Додати підприємство - це швидко та безкоштовно
 Про проект |   Преміум картки |   Додати підприємство |   Партнери |   Написати нам листа  ВХІД ДЛЯ ПІДПРИЄМСТВ 
укр. рус.
Ви знаходитесь тут: Головна » Рекультивація земель та очищення екосистем

Рекомендуємо в першу чергу: для рубрики "Рекультивація земель та очищення екосистем"

Рекультивація земель та очищення екосистем

Додати підприємство

Відновлення с/г земель, прибережних водозахисних смуг та ґрунту (3)
 Поводження з відходами та їх утилізація (5)
Оцінювання стану та небезпеки відходів (1)
Уявімо собі результат втілення в життя принципу «все на конкурс». Цей конкурс стане грою навиліт і сутичкою за шматки і крихти «пирога», що належали вилетів. У ньому незрозуміло хто і незрозуміло як визначатиме, скільки «невитратних» і скільки «дорогих" проектів треба підтримати. Зрозуміло, в такій боротьбі за існування будуть задіяні всі зв'язки, всі доступні механізми, включаючи обмін послугами і купівлю-продаж сприятливих рішень. А одинаки і маленькі групи, що не мають зв'язків нагорі, але мріють реалізувати надихаючі поки тільки їх ідеї, масово підуть "на вихід». Адже конкурс, де проекти конкурують один з одним, в набагато більшій мірі, ніж атестація, допускає смакові судження, що не потребують «твердому» обгрунтуванні. «Не пройшов за конкурсом» - ось і вся розповідь. У пояснювальній записці до переробленим методичним рекомендаціям з проведення конкурсу (МР-2) замміністра Минобрнауки Сергій Саліхов пише: «Посилення конкурсного механізму при розподілі коштів державного завдання у сфері науки не означає відмову від базового (позаконкурсного) фінансування наукової діяльності установ, та порядок визначення обсягу коштів на зазначені цілі також міститься в цих Методичних рекомендаціях ». Скороченням числа робочих місць в науці чреваті не тільки повсюдні конкурси ініціативних проектів, але і наступний пункт МР-2: «11. При визначенні видатків на фінансове забезпечення проектів розвитку рекомендується враховувати розмір оплати праці виконавців, які є науковими співробітниками за основним місцем роботи, який необхідний для досягнення рівня середньої заробітної плати згідно з «дорожній карті», затвердженої розпорядженням Уряду РФ від 30 квітня 2014 № 722- р ». Згадана «дорожня карта» спрямована на досягнення в 2018 році середньої зарплати науковців у кожному регіоні рівній подвійній середній зарплаті по всьому регіону. Остання становить зараз у Москві (де проживає приблизно 30% російських дослідників) 60,8 тис. Руб. / Міс. Значить, середня зарплата московських вчених повинна стати приблизно 122 тис. Руб. Оскільки зараз середній оклад науковців - 20 тис. Руб., А помітне підвищення витрат на науку не планується, реалізувати цей план можна тільки масштабними скороченнями. Однак «дорожня карта» не передбачає суттєвого скорочення чисельності вчених! Ну що ж, це також здійснимо: достатньо звільнити людей в столицях і прийняти на роботу в інших регіонах. А якщо залишилися московським ученим буде соромно дивитися в очі колегам з Новосибірська, яких чекає майже вчетверо менша зарплата за той же праця, то це всього лише проблема їх взаємовідносин. Однак неодмінною «побічним» ефектом таких взаємин буде роз'єднаність наукового співтовариства - що строго протилежно світовій практиці, яка прагне до максимальної комунікації вчених - саме на це виділяються «конференційні» гранти. Можна також відзначити, що роз'єднаність спільноті важче відстоювати свої права. Виникають проблеми і з Конституцією, яка проголошує (ст. 37) «право на винагороду за працю без якої б то не було дискримінації»? Таким чином, стає абсолютно ясно, що обраний хибний шлях, який заважає розвитку науки в Росії. Непомірно задертий норматив зарплати в столицях, чреватий звільненням професіоналів і скороченням робочих місць, змушує наукове співтовариство протестувати проти цих планів. Ця ситуація дозволяє розробникам МР-2 єхидно парирувати заперечення: «Ви проти? Ну, якщо не хочете нічого змінювати, то і не нарікайте на середній оклад вченого в 20 тис. Руб.! І якщо Фано ігнорує «дорожню карту« - значить, в його інститутах так і будуть злидні і болото ». Ця помилкова дилема (звільнення професіоналів VS убогість і болото), почасти породжена тим, що «травневі укази» 2012 роки з їх ідеєю «подвійного среднерегиональной окладу» будуть якщо не скасовані, то спущені на гальмах зважаючи на їх очевидною нереализуемости в сьогоднішніх економічних умовах. І зрозуміло, крім цієї надуманої розвилки є нормальний шлях. Необхідна боротьба не тільки за підвищення, але і вирівнювання регулярних окладів вчених - це веде до відмови від дискримінації та досягнення захмарних висот в столицях. Скажімо, можна поставити таку мету - щоб через 3-4 роки кандидат наук, що публікується в престижних у своїй галузі виданнях, мав на будь-якому регіоні зарплату не нижче среднемосковской. І досягти цього можна не за рахунок скорочення робочих місць (у розвинених країнах і країнах чисельність вчених не знижується, а зростає!), А за рахунок збільшення фондів. Бюджет громадянської науки і військовий бюджет настільки різномасштабних, що другий необхідного для вирішення цього завдання перетікання практично і не відчує.
VB.ua